Reacties
S., 28-10-2009
Ik heb een vraag over zwangerschapsverlof en onbetaald verlof. Ik hoop dat jullie mij hier antwoord op kunnen geven. Ik werk momenteen voor 60% in de zorg, en val daarnaast in in het onderwijs. Nu ik zwanger ben ga ik vanaf januari 3 dagen invallen in het onderwijs, en ga voor 25% onbetaald verlof in de zorg. Waar ik naast de 3 dagen onderwijs dus dan nog 35% blijf werken. Nu heb ik dat deeltijd verlof (onbetaald) tot half juni. Per begin juli zal ik met zwangerschapsverlof gaan (zoals het er nu allemaal uitziet)Vanaf half juni zal ik dus weer 60% in de zorg werken. Hoe zit het dan met mijn salaris gedurende mijn zwangerschapsverlof. Is dat dan gewoon gebasseerd op mijn contract van 60% of wordt er gekeken naar de voorgaande maanden? Ik hoop dat jullie mij hier duidelijkheid over kunnen geven.Reactie infoteur, 29-10-2009
Uw vraag is dermate specifiek dat u dit het beste kunt voorleggen aan de personeelsfunctionaris van uw werkgever.