Koorts, wat is dat?

Minthé, 12-07-2015 17:12 #2
Als ik koorts heb, doet het aanraken van koude metalen/ijzer altijd veel meer pijn aan mijn gewrichten/botten dan andere materialen. Is hier een natuur-/scheikundige verklaring voor?

Mv, 14-05-2015 14:13 #1
Beste,
Ik ben gisterochtend naar de huisarts geweest, aangezien ik de avond ervoor last van mijn keel kreeg, pijn bij het slikken en na meting 39,3graden koorts bleek te hebben. Nu is mijn dokter een heel makkelijk persoon (na 30 sec. stond ik alweer buiten) en zei ze dat ik wat ibuprofen moest nemen en het met een paar dagen wel beter moest gaan. Nu heb ik dus een werkgever die mij ervan verdenkt dat ik hem wat op de mouw speldt over het ziek zijn/koorts e.d. Na het doktersbezoek heb ik concact met hem gehad, en hij eist dat ik morgen weer kom werken, aangezien ik bijna iedere maand dit jaar al wel een dag ziek geweest ben, hier wilt hij mij dan ook over spreken. Ik begrijp aan de ene kant zijn reactie aangezien mijn enige andere collega op onze afdeling een dag vrij is, maar als mijn koorts zodanig hoog is (38,5-39 graden is het momenteel), is het dan wel verstandig om te gaan werken? Daarnaast voel ik mij ook daadwerkelijk koortsig, lusteloos en heb ik nog steeds keelpijn. Mij lijkt dit dus niet de meest gezonde situatie, daar ik ook meerdere collega's kan besmetten. Graag wat advies, aangezien ik niet de meest assertieve persoon ben en geen idee heb wat ik wel en niet kan zeggen én wat het verstandigst is. Bij voorbaat dank! Reactie infoteur, 14-05-2015
Hi, een werkgever mag niet van je eisen dat je weer komt werken als je ziek bent. Je bent ook niet verplicht om informatie over je klachten en ziekte te vermelden. Als je morgen dus nog ziek bent, zal je werkgever dat moeten accepteren. Lees ook eens hier over je rechten en plichten bij ziekte:

http://www.intermediair.nl/carriere/werk-en-leven/gezondheid-stress-burnout/wat-mag-je-werkgever-vragen-als-je-ziek-bent

Dat hij je wil spreken over regelmatig ziekteverzuim kan best zijn, maar hij zal dan toch even moeten wachten tot je weer beter bent. De eerste 2 ziektedagen zijn (afhankelijk van je contract of werkverhouding/cao) misschien voor jouw rekening, en krijg je dan dus geen geld doorbetaald bij ziekte. Vanaf de 3e werkdag is het mogelijk voor rekening van je werkgever, wellicht zit dat hem dwars. Lees over geld bij ziekte, hier:

https://www.juridischloket.nl/werk/ziekte-en-werk/loondoorbetaling-bij-ziekte/

Als je 39 of hoger koorts hebt, en keelpijn, is het begrijpelijk dat je je niet fit voelt om te werken. Misschien gaat het morgen alweer een stuk beter. 's Morgens is de koorts meestal lager dan 's avonds. Paracetamol doet koorts verlagen. Keelpijn is een algemene klacht en gaat inderdaad meestal na enkele dagen alweer beter. Ook koorts is meestal snel weer verleden tijd. Je moet dus een aantal zaken tegen elkaar afwegen:

kan je morgen echt niet werken of knap je al weer op?
Is je werkgever erg onthand als jij er niet bent, en kan je hem hierin tegemoet komen zodra je kunt werken?
Kan je wellicht enkele uurtjes werken om de drukste uren op te vangen?
Ben je echt te ziek om te werken, ga dan ook niet even om te praten. Nodig je baas dan desnoods thuis uit, om hem tegemoet te komen, of bel hem en leg hem uit dat je graag later in de week het gesprek met hem aan wilt gaan maar dat je tijdens ziekte met rust gelaten wilt worden en herinner hem er vriendelijk aan dat je daar recht toe hebt. Je kunt ook een familielid vragen om je baas te bellen om het netjes maar duidelijk toe te lichten. Je bent bij ziekte in elk geval niet verplicht naar het werk te komen omdat je baas dat eist